SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

「意欲的に働いていた従業員が、急にやる気を失ってしまった」という経験はないでしょうか。それは、慢性的なストレスが原因で起こる燃え尽き症候群かもしれません。

燃え尽き症候群は、従業員のパフォーマンスを低下させるだけでなく、最悪の場合休職や離職につながってしまうことも......。

本資料では、燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。詳しくは資料p.3〜をご覧ください。

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「意欲的に働いていた従業員が、急にやる気を失ってしまった」という経験はないでしょうか。それは、慢性的なストレスが原因で起こる燃え尽き症候群かもしれません。

燃え尽き症候群は、従業員のパフォーマンスを低下させるだけでなく、最悪の場合休職や離職につながってしまうことも......。

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