採用代行サービス
提供：株式会社ネオキャリア

概要

採用において売り手市場が続く中、採用手法の「多様化・複雑化」により採用難易度や工数は年々上がっているように感じます。

集客だけではなく入社の意思決定までのフォローアップも重要となり、限られた社内リソースの中で採用活動を効率的におこなう必要があります。

本資料では、採用活動にまつわる業務を代行し、採用目標を達成する「採用代行サービス」について、メリットや事例の説明を交えて解説していきます。

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採用において売り手市場が続く中、採用手法の「多様化・複雑化」により採用難易度や工数は年々上がっているように感じます。

集客だけではなく入社の意思決定までのフォローアップも重要となり、限られた社内リソースの中で採用活動を効率的におこなう必要があります。

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