SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

各業界で人材不足が叫ばれる昨今、休職・離職につながるメンタルヘルス不調への対策は必須です。

しかし、メンタルヘルスケアの対策に関して、全体では4割以上、休職者・退職者が実際に出ている事業所でも1/3以上が取り組めていません。※

本資料では、離職を招くメンタルヘルス不調の主たる原因「人間関係」について考察し、その対策を探ります。詳しくはp.2～をご覧ください。

※出典：「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」結果 独立行政法人 労働政策研究・研修機構

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各業界で人材不足が叫ばれる昨今、休職・離職につながるメンタルヘルス不調への対策は必須です。

しかし、メンタルヘルスケアの対策に関して、全体では4割以上、休職者・退職者が実際に出ている事業所でも1/3以上が取り組めていません。※

本資料では、離職を招くメンタルヘルス不調の主たる原因「人間関係」について考察し、その対策を探ります。詳しくはp.2～をご覧ください。

※出典：「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」結果 独立行政法人 労働政策研究・研修機構

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