Smart相談室
提供：株式会社Smart相談室

概要

若手人材の早期離職に頭を抱える企業は少なくありません。厚生労働省の公表によれば、新卒の約3割近くが3年以内に離職していることがわかっています。

早期離職の予防策として、「上長・メンターによる1on1」を実施する企業もあるでしょう。しかし中には「何を話せばよいかわからない」「上長・メンターが主導的に話してしまう」などの理由から、1on1を有効活用できていない人もいるようです。

本資料では、若手人材の早期離職原因のトップ3を調査し、それぞれの原因に基づいた1on1における最適な会話のテーマをまとめました。詳しくはp.2〜をご覧ください。

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若手人材の早期離職に頭を抱える企業は少なくありません。厚生労働省の公表によれば、新卒の約3割近くが3年以内に離職していることがわかっています。

早期離職の予防策として、「上長・メンターによる1on1」を実施する企業もあるでしょう。しかし中には「何を話せばよいかわからない」「上長・メンターが主導的に話してしまう」などの理由から、1on1を有効活用できていない人もいるようです。

本資料では、若手人材の早期離職原因のトップ3を調査し、それぞれの原因に基づいた1on1における最適な会話のテーマをまとめました。詳しくはp.2〜をご覧ください。

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