ワンキャリアクラウド
提供：株式会社ワンキャリア

概要

新卒採用を成功させるには、採用戦略の立案や適切なスケジュール設計が欠かせません。そのためには学生の就活動向をつかむことが重要です。

本資料は、2024年卒向けアンケート*を実施し、就活を振り返った学生が選考・内定承諾において重視している点を調査しました。

就職活動の開始と終了の時期や企業選びで重視する傾向、内定辞退の理由など、アンケート結果から見えてきた学生の動向を解説しています。ぜひ今後の採用活動にお役立てください。  

*ONECAREER会員向けアンケート結果。2024卒向けアンケート(2023年10月実施)n=380

目次

1. 24卒学生の動き

2. オンライン・オフラインの使い分け方

3. 情報収集の時期は本選考前、採用HPから収集

4. インターンから本選考に進める鍵は「選考優遇」と「社風」

5. 学生のアトラクトは現場社員からの情報が重要

6. 学生はいつ、なぜ辞退していたのか

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株式会社ワンキャリアに情報が提供されること、

概要

新卒採用を成功させるには、採用戦略の立案や適切なスケジュール設計が欠かせません。そのためには学生の就活動向をつかむことが重要です。

本資料は、2024年卒向けアンケート*を実施し、就活を振り返った学生が選考・内定承諾において重視している点を調査しました。

就職活動の開始と終了の時期や企業選びで重視する傾向、内定辞退の理由など、アンケート結果から見えてきた学生の動向を解説しています。ぜひ今後の採用活動にお役立てください。  

*ONECAREER会員向けアンケート結果。2024卒向けアンケート(2023年10月実施)n=380

目次

1. 24卒学生の動き

2. オンライン・オフラインの使い分け方

3. 情報収集の時期は本選考前、採用HPから収集

4. インターンから本選考に進める鍵は「選考優遇」と「社風」

5. 学生のアトラクトは現場社員からの情報が重要

6. 学生はいつ、なぜ辞退していたのか

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