マイナビジョブ20'sスカウト
提供：株式会社マイナビワークス

概要

優良な若手を多く採用するためには、若手求職者に響く魅力的な求人票を作成することが重要です。

しかし、多くの企業で求人票作成のコツがわからず、求人を出しても思うような採用につながらないことが課題になっています。

本資料では、「転職活動における行動特性調査(2020年)」等のデータを元に、求人票の作成フローを「購買決定プロセス“AIDA”」で考えることによって20代の若者を惹きつける求人票の作成方法をご紹介します。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社マイナビワークスに情報が提供されること、

概要

優良な若手を多く採用するためには、若手求職者に響く魅力的な求人票を作成することが重要です。

しかし、多くの企業で求人票作成のコツがわからず、求人を出しても思うような採用につながらないことが課題になっています。

本資料では、「転職活動における行動特性調査(2020年)」等のデータを元に、求人票の作成フローを「購買決定プロセス“AIDA”」で考えることによって20代の若者を惹きつける求人票の作成方法をご紹介します。

ブックマークしました