概要

優良な若手を多く採用するためには、若手求職者に響く魅力的な求人票を作成することが重要です。

しかし、多くの企業で求人票作成のコツがわからず、求人を出しても思うような採用につながらないことが課題になっています。

本資料では、「転職活動における行動特性調査(2020年)」等のデータを元に、求人票の作成フローを「購買決定プロセス“AIDA”」で考えることによって20代の若者を惹きつける求人票の作成方法をご紹介します。

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優良な若手を多く採用するためには、若手求職者に響く魅力的な求人票を作成することが重要です。

しかし、多くの企業で求人票作成のコツがわからず、求人を出しても思うような採用につながらないことが課題になっています。

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