概要
50人以上の従業員を抱える企業は、産業医の選任が義務付けられています。従業員の健康管理や労働環境の改善を優先する場合、「専門性やキャリアのある医師に依頼したい」と考えるのではないでしょうか。
しかし、自社に合う産業医を見つけるのには時間や労力がかかります。また、選任後の産業医とのやり取りを人事労務担当者が担うのも手間となってしまうでしょう。
そこで、日本の医師の約9割が登録するデータベースから最適な産業医をご紹介し、従業員の健康管理を継続的に支援する「産業医トータルサポート」をおすすめします。医師が企業に定期訪問する「嘱託産業医紹介サービス」をはじめ、事業場規模・お悩みに合わせたプランが選べます。
概要
50人以上の従業員を抱える企業は、産業医の選任が義務付けられています。従業員の健康管理や労働環境の改善を優先する場合、「専門性やキャリアのある医師に依頼したい」と考えるのではないでしょうか。
しかし、自社に合う産業医を見つけるのには時間や労力がかかります。また、選任後の産業医とのやり取りを人事労務担当者が担うのも手間となってしまうでしょう。
そこで、日本の医師の約9割が登録するデータベースから最適な産業医をご紹介し、従業員の健康管理を継続的に支援する「産業医トータルサポート」をおすすめします。医師が企業に定期訪問する「嘱託産業医紹介サービス」をはじめ、事業場規模・お悩みに合わせたプランが選べます。
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