Smart相談室
提供：株式会社Smart相談室

概要

部下の数が増えていくにつれ人材教育は難易度が上がっていきます。そのような状況でも管理職は「即戦力となる人材をいかに早く育成できるか」が求められます。対応するためには、教育手法の確立が不可欠です。

そこでおすすめするのがコーチングです。コーチングは、対話を通じて部下の目標の達成を支援する手法のことをいいます。部下自らが考え発言し、答えを導き出すことから、部下の主体性を伸ばすことが期待できます。

本書では、コーチングの概要や役割・その効果、そして具体的な実践法についてもご案内。部下の育成にお悩みの管理職の皆さま、ぜひご一読ください。

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部下の数が増えていくにつれ人材教育は難易度が上がっていきます。そのような状況でも管理職は「即戦力となる人材をいかに早く育成できるか」が求められます。対応するためには、教育手法の確立が不可欠です。

そこでおすすめするのがコーチングです。コーチングは、対話を通じて部下の目標の達成を支援する手法のことをいいます。部下自らが考え発言し、答えを導き出すことから、部下の主体性を伸ばすことが期待できます。

本書では、コーチングの概要や役割・その効果、そして具体的な実践法についてもご案内。部下の育成にお悩みの管理職の皆さま、ぜひご一読ください。

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