ジンジャー人事労務
提供：jinjer株式会社

概要

長期的な企業価値の向上のためには、優秀な人材の獲得や従業員エンゲージメントの継続的な測定が必要です。

しかし、本社と子会社間の連携や、あらゆる階層での利便性など、効率的な運用のために考えるべきポイントは多岐にわたります。膨大な手間に途方にくれる企業も少なくないのではないでしょうか？

本資料では、人事データの活用が進まない背景と、人材確保、人材育成、離職防止などの各種傾向分析を可能とするデータ管理法をご案内します。

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長期的な企業価値の向上のためには、優秀な人材の獲得や従業員エンゲージメントの継続的な測定が必要です。

しかし、本社と子会社間の連携や、あらゆる階層での利便性など、効率的な運用のために考えるべきポイントは多岐にわたります。膨大な手間に途方にくれる企業も少なくないのではないでしょうか？

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