SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

組織内で従業員に関わる手続きや管理、法令や規則に基づく業務全般を包括する人事・労務担当者。

そのため、「短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？」「解雇予告手当の支払いを避けたい。試用期間満了前に事前通告は可能？」など、業務を遂行する中で感じる疑問も多岐にわたります。

そこで本資料では、人事・労務担当者や管理職に向け、労務手続きに関する疑問をQ&A形式でご紹介。業務のガイドブックとして役立つ一冊となっています。詳しくは資料p.4～をご覧ください。

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組織内で従業員に関わる手続きや管理、法令や規則に基づく業務全般を包括する人事・労務担当者。

そのため、「短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？」「解雇予告手当の支払いを避けたい。試用期間満了前に事前通告は可能？」など、業務を遂行する中で感じる疑問も多岐にわたります。

そこで本資料では、人事・労務担当者や管理職に向け、労務手続きに関する疑問をQ&A形式でご紹介。業務のガイドブックとして役立つ一冊となっています。詳しくは資料p.4～をご覧ください。

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