概要
従業員のスキルの向上や新しいスキルの獲得を目指す「リスキリング」。技術革新が目まぐるしい現代のビジネス環境において、持続可能な経営の実現に向けた重要な取り組みのひとつといえるでしょう。
また、従業員の能力を最大限に活用しながら組織の競争力を向上させるほか、人材不足問題を解消する新しい人材育成手法としても注目されています。
ところが、重要性は理解できるものの、リスキリングをいざ導入すると、失敗に終わってしまうケースも少なくないようです。
本資料では、リスキリングの概要、目的、導入手順をはじめ、導入前後の注意点を詳しく解説。リスキリングを効果的に進めるための参考としてぜひご一読ください。
概要
従業員のスキルの向上や新しいスキルの獲得を目指す「リスキリング」。技術革新が目まぐるしい現代のビジネス環境において、持続可能な経営の実現に向けた重要な取り組みのひとつといえるでしょう。
また、従業員の能力を最大限に活用しながら組織の競争力を向上させるほか、人材不足問題を解消する新しい人材育成手法としても注目されています。
ところが、重要性は理解できるものの、リスキリングをいざ導入すると、失敗に終わってしまうケースも少なくないようです。
本資料では、リスキリングの概要、目的、導入手順をはじめ、導入前後の注意点を詳しく解説。リスキリングを効果的に進めるための参考としてぜひご一読ください。
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