Smart相談室
提供：株式会社Smart相談室

概要

コロナが収束した後も、その利便性から在宅勤務を制度化して活用する企業も多いのではないでしょうか？

しかし、在宅勤務にはメリットばかりではなく、中には健康被害を訴える⼈も。企業は、在宅勤務においても労働環境整備の責任を負っており、この問題に対して早急に対策をとる必要があります。

本資料では、産業医の林恭弘先⽣の講演をベースに、在宅勤務が長期化することによる従業員への影響とその対策を「作業環境」「健康管理」の2つの視点から解説します。

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コロナが収束した後も、その利便性から在宅勤務を制度化して活用する企業も多いのではないでしょうか？

しかし、在宅勤務にはメリットばかりではなく、中には健康被害を訴える⼈も。企業は、在宅勤務においても労働環境整備の責任を負っており、この問題に対して早急に対策をとる必要があります。

本資料では、産業医の林恭弘先⽣の講演をベースに、在宅勤務が長期化することによる従業員への影響とその対策を「作業環境」「健康管理」の2つの視点から解説します。

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