Smart相談室
提供：株式会社Smart相談室

概要

近年の調査では、80％にものぼる人が職業生活で強いストレス等を感じているという結果が出ました。※また、業務の心理的負担を原因とした精神障害などで労災認定が下りる事案も増加傾向にあります。

こういった状況を受けて、厚生労働省の策定する『第13次労働災害防止計画』では、「職場におけるメンタルヘルス対策の推進」が重点施策のひとつとして設定されています。

本資料では、厚生労働省の『職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～』をもとに、企業が行うべきメンタルヘルスケア推進の4つのポイントをご案内します。

※厚生労働省：「令和４年労働安全衛生調査（実態調査）」 p.13

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近年の調査では、80％にものぼる人が職業生活で強いストレス等を感じているという結果が出ました。※また、業務の心理的負担を原因とした精神障害などで労災認定が下りる事案も増加傾向にあります。

こういった状況を受けて、厚生労働省の策定する『第13次労働災害防止計画』では、「職場におけるメンタルヘルス対策の推進」が重点施策のひとつとして設定されています。

本資料では、厚生労働省の『職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～』をもとに、企業が行うべきメンタルヘルスケア推進の4つのポイントをご案内します。

※厚生労働省：「令和４年労働安全衛生調査（実態調査）」 p.13

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