RIZAP
提供：RIZAP株式会社

概要

従業員には、生産性の高い状態で長く働き続けてほしい。人手不足の現代、社内の人的資本の価値を最大化するために、健康経営がますます注目されています。

運動習慣のある従業員は仕事への意欲も向上し、ひいては離職率の低減に結びつくというデータがあります。※つまり、健康経営の成果を得るためには、関心を惹き、継続して活用してもらえる施策・福利厚生を導入することこそ重要です。

本資料では、いま話題のchocoZAPをはじめとするRIZAPの複数ブランドを利用可能な法人向けのサービスをご紹介します。

※資料p.22 運動習慣と、ワークエンゲイジメントは相関関係／p.23 ワーク・エンゲイジメントと定着率・離職率について

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RIZAP株式会社に情報が提供されること、

概要

従業員には、生産性の高い状態で長く働き続けてほしい。人手不足の現代、社内の人的資本の価値を最大化するために、健康経営がますます注目されています。

運動習慣のある従業員は仕事への意欲も向上し、ひいては離職率の低減に結びつくというデータがあります。※つまり、健康経営の成果を得るためには、関心を惹き、継続して活用してもらえる施策・福利厚生を導入することこそ重要です。

本資料では、いま話題のchocoZAPをはじめとするRIZAPの複数ブランドを利用可能な法人向けのサービスをご紹介します。

※資料p.22 運動習慣と、ワークエンゲイジメントは相関関係／p.23 ワーク・エンゲイジメントと定着率・離職率について

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