ビズヒント
提供：株式会社ビズヒント

概要

近年における労働環境の変化や働き方の多様化による「従業員の離職」。組織が直面している大きな課題のひとつといえるでしょう。

従業員の離職理由は多岐にわたり、その背後にはさまざまな予兆が存在します。この予兆は、組織全体の健全性に関わる重要な要素であり、これを理解することは、人事管理やマネジメントに必要不可欠です。

本資料では、従業員が退職を考える際に現れることが多い主な予兆パターンを5つご紹介。未然に防ぐアプローチ方法についても考察します。詳しくは資料p.3〜をご覧ください。

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近年における労働環境の変化や働き方の多様化による「従業員の離職」。組織が直面している大きな課題のひとつといえるでしょう。

従業員の離職理由は多岐にわたり、その背後にはさまざまな予兆が存在します。この予兆は、組織全体の健全性に関わる重要な要素であり、これを理解することは、人事管理やマネジメントに必要不可欠です。

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