概要
⼈材の流動性が⾼まる中、⽣産性向上・定着率向上を⽬的とした「ビジネスコーチング」が注⽬されています。
ビジネスコーチングとは、主に社員を指導・育成するマネージャー等がコーチとなり、リーダーシップのスキル向上・チームの関係強化などを⽬的に⾏われるコミュニケーション⼿法です。状況に合わせて実施することで、相談者がより力を発揮しやすくなります。
ただしビジネスコーチングは、短期的な施策で終わらせず、継続してコーチングを受けられる体制を整えることが重要です。
そこで本資料では、ビジネスコーチングの概要・投資対効果などを解説するとともに、効果的な施策を実行するための方法をご紹介します。
もくじ
- はじめに
- ビジネスコーチングの概要
- 関連手法との違い
- ビジネスコーチングの投資対効果
- ビジネスコーチングの投資対効果の測定方法
- ビジネスコーチングの投資対効果を測定している企業
- ビジネスコーチングのベネフィット
- ビジネスコーチングセッションの平均数値
- まとめ
概要
⼈材の流動性が⾼まる中、⽣産性向上・定着率向上を⽬的とした「ビジネスコーチング」が注⽬されています。
ビジネスコーチングとは、主に社員を指導・育成するマネージャー等がコーチとなり、リーダーシップのスキル向上・チームの関係強化などを⽬的に⾏われるコミュニケーション⼿法です。状況に合わせて実施することで、相談者がより力を発揮しやすくなります。
ただしビジネスコーチングは、短期的な施策で終わらせず、継続してコーチングを受けられる体制を整えることが重要です。
そこで本資料では、ビジネスコーチングの概要・投資対効果などを解説するとともに、効果的な施策を実行するための方法をご紹介します。
もくじ
- はじめに
- ビジネスコーチングの概要
- 関連手法との違い
- ビジネスコーチングの投資対効果
- ビジネスコーチングの投資対効果の測定方法
- ビジネスコーチングの投資対効果を測定している企業
- ビジネスコーチングのベネフィット
- ビジネスコーチングセッションの平均数値
- まとめ
ブックマークしました