SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

ESG※時代と呼ばれる今、人材を「資本」とし、その価値を引き出すことで企業価値向上につなげる「人的資本経営」の重要性が高まっています。

人的資本経営を実現するには、「自社の経営戦略達成に向けて人材にどう投資していくか」の議論が不可欠です。そしてこの議論には、人材の管理・活用を担う人事部門だけでなく、経営の中核を担う経営企画の参画・連携が必須です。

そこで本資料では、「経営企画の新たな役割」や「人的資本開示のよくある落とし穴」などに焦点を当て、人的資本経営の実現に欠かせない重要なポイントを解説します。詳しくは資料p.3〜をご覧ください。

※Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））の視点から持続可能性に焦点を当てた経営指標

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

ESG※時代と呼ばれる今、人材を「資本」とし、その価値を引き出すことで企業価値向上につなげる「人的資本経営」の重要性が高まっています。

人的資本経営を実現するには、「自社の経営戦略達成に向けて人材にどう投資していくか」の議論が不可欠です。そしてこの議論には、人材の管理・活用を担う人事部門だけでなく、経営の中核を担う経営企画の参画・連携が必須です。

そこで本資料では、「経営企画の新たな役割」や「人的資本開示のよくある落とし穴」などに焦点を当て、人的資本経営の実現に欠かせない重要なポイントを解説します。詳しくは資料p.3〜をご覧ください。

※Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））の視点から持続可能性に焦点を当てた経営指標

ブックマークしました