オフィスステーション
提供：株式会社エフアンドエム

概要

世界保健機関（WHO）はメンタルヘルスを、「人が自らの可能性を認識し、通常の生活ストレスに対処でき、生産的で意義のある仕事に従事し、さらには自らのコミュニティに貢献できる、健康で幸福な状態」と定義しています。

心に不調をきたしてしまうと、正常な判断力や思考力、創造力が損なわれ、業務上のミスが増加します。放っておくと大きな問題や事故へと発展し、組織の業績を揺るがす事態に陥ることもあります。

本資料では、メンタル不調を予防する「4つの基本対策」や「従業員から発せられるメンタル不調の兆候」など、組織の成⻑の基盤となるメンタルヘルスケアの重要性や具体的な対策について解説します。

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世界保健機関（WHO）はメンタルヘルスを、「人が自らの可能性を認識し、通常の生活ストレスに対処でき、生産的で意義のある仕事に従事し、さらには自らのコミュニティに貢献できる、健康で幸福な状態」と定義しています。

心に不調をきたしてしまうと、正常な判断力や思考力、創造力が損なわれ、業務上のミスが増加します。放っておくと大きな問題や事故へと発展し、組織の業績を揺るがす事態に陥ることもあります。

本資料では、メンタル不調を予防する「4つの基本対策」や「従業員から発せられるメンタル不調の兆候」など、組織の成⻑の基盤となるメンタルヘルスケアの重要性や具体的な対策について解説します。

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