Chatwork
提供：Chatwork株式会社

概要

企業にとって労務は従業員が働きやすい環境を整える重要な役割があります。しかし、限られた人数で煩雑な定常業務を正確にこなす必要があり、企業として行うべき重要なことに時間を割けないという課題を感じている方はいらっしゃいませんか？

そこで、解決策として「人事労務アウトソーシング」をうまく活用する企業が増えています。主な依頼業務は給与計算や勤怠管理、入退社手続き、年末調整など多岐に渡ります。導入の大きなメリットのひとつとして、固定の人件費を変動的にすることが可能です。

本資料は、人事労務アウトソーシングの概要、メリットやデメリットなどを、わかりやすく解説します。利用判断の検討材料となるチェックリストも掲載しておりますので、ぜひご活用ください。

もくじ

  • 人事労務のよくある悩み
  • 人事労務アウトソーシングとは
  • 人事労務アウトソーシング利用を判断するためのチェックリスト
  • Chatwork 労務アシスタントの紹介
  • お問い合わせ

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

Chatwork株式会社に情報が提供されること、

概要

企業にとって労務は従業員が働きやすい環境を整える重要な役割があります。しかし、限られた人数で煩雑な定常業務を正確にこなす必要があり、企業として行うべき重要なことに時間を割けないという課題を感じている方はいらっしゃいませんか？

そこで、解決策として「人事労務アウトソーシング」をうまく活用する企業が増えています。主な依頼業務は給与計算や勤怠管理、入退社手続き、年末調整など多岐に渡ります。導入の大きなメリットのひとつとして、固定の人件費を変動的にすることが可能です。

本資料は、人事労務アウトソーシングの概要、メリットやデメリットなどを、わかりやすく解説します。利用判断の検討材料となるチェックリストも掲載しておりますので、ぜひご活用ください。

もくじ

  • 人事労務のよくある悩み
  • 人事労務アウトソーシングとは
  • 人事労務アウトソーシング利用を判断するためのチェックリスト
  • Chatwork 労務アシスタントの紹介
  • お問い合わせ
ブックマークしました