マネーフォワード クラウドHRソリューション
提供：株式会社マネーフォワード

概要

従業員の入社が決まった場合、住所・氏名・電話番号といった基本情報をはじめ、扶養者の有無や給与の振込口座など、さまざまな情報を収集しなければなりません。

収集にあたって用紙を印刷・郵送したり、不備があった場合の差し戻しなど、正しい情報を回収するだけでも多くの手間がかかります。このようなお悩みはペーパーレス化の実現で解決できますが、どのようなメリットがあるのでしょうか。

本資料は、従業員情報の管理でよくある3つのお悩みと、その改善策を解説します。

もくじ

「従業員情報の管理」でよくあるお悩み

  • お悩み 1 従業員情報の収集に時間がかる
  • お悩み 2 複数のシステムで従業員情報を管理しており、更新漏れが起きやすい
  • お悩み 3 従業員情報の履歴管理ができない

マネーフォワード クラウド人事管理の導入でこう変わる！

  • 改善点 1 従業員情報の収集がオンラインで完結できる
  • 改善点 2 従業員情報を1箇所に集約させ、マスターとして活用できる
  • 改善点 3 履歴管理機能で、過去‧未来の情報をいつでも閲覧できる

マネーフォワード クラウド人事管理の紹介

会社紹介

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株式会社マネーフォワードに情報が提供されること、

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従業員の入社が決まった場合、住所・氏名・電話番号といった基本情報をはじめ、扶養者の有無や給与の振込口座など、さまざまな情報を収集しなければなりません。

収集にあたって用紙を印刷・郵送したり、不備があった場合の差し戻しなど、正しい情報を回収するだけでも多くの手間がかかります。このようなお悩みはペーパーレス化の実現で解決できますが、どのようなメリットがあるのでしょうか。

本資料は、従業員情報の管理でよくある3つのお悩みと、その改善策を解説します。

もくじ

「従業員情報の管理」でよくあるお悩み

  • お悩み 1 従業員情報の収集に時間がかる
  • お悩み 2 複数のシステムで従業員情報を管理しており、更新漏れが起きやすい
  • お悩み 3 従業員情報の履歴管理ができない

マネーフォワード クラウド人事管理の導入でこう変わる！

  • 改善点 1 従業員情報の収集がオンラインで完結できる
  • 改善点 2 従業員情報を1箇所に集約させ、マスターとして活用できる
  • 改善点 3 履歴管理機能で、過去‧未来の情報をいつでも閲覧できる

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