HUMAN CAPITAL サポネット
提供：株式会社マイナビ

概要

人材が流動化して中途採用が増えた現代、即戦力かつ自社にマッチした人材を獲得するために企業の採用担当は頭を悩ませています。

中途採用面接において、さまざまな背景を持つ求職者を短期間の採用活動で見極めるために事前の質問設計は欠かせません。面接の場を均質化することで、求職者の比較検討が容易になり、根拠のある合否判断が可能になります。

本資料では、中途採用を成功させるために面接前に準備すべきことを解説します。適性を見極める50の質問も厳選してご紹介していますので、ぜひダウンロードください。

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人材が流動化して中途採用が増えた現代、即戦力かつ自社にマッチした人材を獲得するために企業の採用担当は頭を悩ませています。

中途採用面接において、さまざまな背景を持つ求職者を短期間の採用活動で見極めるために事前の質問設計は欠かせません。面接の場を均質化することで、求職者の比較検討が容易になり、根拠のある合否判断が可能になります。

本資料では、中途採用を成功させるために面接前に準備すべきことを解説します。適性を見極める50の質問も厳選してご紹介していますので、ぜひダウンロードください。

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