HUMAN CAPITAL サポネット
提供：株式会社マイナビ

概要

人材競争獲得の激化などにより、従来の採用活動では「応募自体が少ない」とお悩みの企業は多いのではないでしょうか。応募が来ても面接で応募者の本質まで見抜き、マッチした人材を採用することが難しいのが現状です。

そこで近年、多くの企業と求職者が集まる企業合同説明会が新たな採用活動の場として注目されています。応募前の求職者に出会え、ダイレクトに自社のPR等が可能。通常の気を張った面談とは違い、求職者の人物像が見れるので、ぴったりの人物にアプローチできるなどのメリットがあります。

本資料では、開催エリア70カ所以上、年間150回以上開催される合同企業説明会「マイナビ転職フェア」のメリットをご紹介。出展したことで「求めているリーダータイプの人材に出会った」企業の事例についても掲載しています。ぜひダウンロードし、採用活動にお役立てください。

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人材競争獲得の激化などにより、従来の採用活動では「応募自体が少ない」とお悩みの企業は多いのではないでしょうか。応募が来ても面接で応募者の本質まで見抜き、マッチした人材を採用することが難しいのが現状です。

そこで近年、多くの企業と求職者が集まる企業合同説明会が新たな採用活動の場として注目されています。応募前の求職者に出会え、ダイレクトに自社のPR等が可能。通常の気を張った面談とは違い、求職者の人物像が見れるので、ぴったりの人物にアプローチできるなどのメリットがあります。

本資料では、開催エリア70カ所以上、年間150回以上開催される合同企業説明会「マイナビ転職フェア」のメリットをご紹介。出展したことで「求めているリーダータイプの人材に出会った」企業の事例についても掲載しています。ぜひダウンロードし、採用活動にお役立てください。

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