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提供：株式会社ヤプリ

概要

近年、ワークスタイルの変化や人的資本情報開示の義務化などの背景により、組織と従業員の関係を示す指標「組織エンゲージメント」の重要性が注目されるようになりました。

組織エンゲージメントを高めるべく、さまざまな施策に取り組むものの、「中途半端なペーパーレス化」「一部の人しかついていけていないDX推進」などが、逆に従業員のストレスとなり、組織全体の士気を下げているケースも少なくありません。

そこで、本資料では組織エンゲージメントを低下させる課題、その解決方法としてスマートフォンアプリを活用する考え方をご紹介。取り組みの成果がなかなか出ないとお悩みの方や、これから本格的に組織エンゲージメントを高めたいと考えている方はぜひご一読ください。

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株式会社ヤプリに情報が提供されること、

概要

近年、ワークスタイルの変化や人的資本情報開示の義務化などの背景により、組織と従業員の関係を示す指標「組織エンゲージメント」の重要性が注目されるようになりました。

組織エンゲージメントを高めるべく、さまざまな施策に取り組むものの、「中途半端なペーパーレス化」「一部の人しかついていけていないDX推進」などが、逆に従業員のストレスとなり、組織全体の士気を下げているケースも少なくありません。

そこで、本資料では組織エンゲージメントを低下させる課題、その解決方法としてスマートフォンアプリを活用する考え方をご紹介。取り組みの成果がなかなか出ないとお悩みの方や、これから本格的に組織エンゲージメントを高めたいと考えている方はぜひご一読ください。

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