概要
7月に情報解禁となる高卒採用。多い学校には数千社から求人票が届く中で、高校生に自社の情報を届けるには、先生にアピールして生徒に勧めてもらう必要があります。
すべて学校の先生を介して進めることになるので、関係性を築けていないまま、求人票の郵送をするだけでは「目立たない」「魅力が伝わらない」といったことが起きやすく、失敗に終わってしまうことも……。
高卒採用を成功させるには、「高校訪問」が重要なカギとなります。では、いつ、どんな高校に訪問すれば効果的なのでしょうか?
本資料では、基本となる高卒採用のスケジュールをおさらいし、大卒採用にはない高卒採用の独自ルールや先生への効率的なアピール方法をご紹介。高校訪問における事前準備ツール5選も掲載していますので、ぜひご一読ください。
目次
1.採用活動の流れ
2.コロナ渦における高校訪問
3.高校訪問を行う
まとめ:高校訪問は高卒採用の基本のキ
概要
7月に情報解禁となる高卒採用。多い学校には数千社から求人票が届く中で、高校生に自社の情報を届けるには、先生にアピールして生徒に勧めてもらう必要があります。
すべて学校の先生を介して進めることになるので、関係性を築けていないまま、求人票の郵送をするだけでは「目立たない」「魅力が伝わらない」といったことが起きやすく、失敗に終わってしまうことも……。
高卒採用を成功させるには、「高校訪問」が重要なカギとなります。では、いつ、どんな高校に訪問すれば効果的なのでしょうか?
本資料では、基本となる高卒採用のスケジュールをおさらいし、大卒採用にはない高卒採用の独自ルールや先生への効率的なアピール方法をご紹介。高校訪問における事前準備ツール5選も掲載していますので、ぜひご一読ください。
目次
1.採用活動の流れ
2.コロナ渦における高校訪問
3.高校訪問を行う
まとめ:高校訪問は高卒採用の基本のキ