見抜き・惹きつけのセオリーを【4時間】で学び、定着させる 面接官トレーニング 短時間集中講座
トライアンフのHRソリューション | 株式会社トライアンフ
4時間で、面接におけるマインドセットとスキルを習得・定着。
採用市場は加熱の一途をたどっています。特に、2017年度の新卒採用は、選考期間の短縮が向かい風となり、多くの企業が学生の”内定辞退”に悩まされたことと思います。2018年度の新卒採用では、選考期間が一層短くなることもあり、対策を講じなければ辞退が増加してしまうことは想像に難くありません。
この状況を解決するためにはどうすればよいか。辞退を見越して、母集団の量・質を改善することはもちろんですが、実はそれ以上に大切なのが「面接」の改善です。選考に参加した学生が自社に最適な人材かを、いち早く、正しく見極め、その人材への動機付けに時間を割けるかが、選考辞退・内定辞退の増減に大きく関わってきます。
印象や直感に左右されずに自社に最適な人材をいち早く見極めるためには、面接のセオリーを理解し、実践する必要があります。動機付けも同様で、良かれと思ってかけた一言も、方法を誤るとかえって入社動機を下げることになりかねません。
今回の「面接官トレーニング 短時間集中講座」は、短い時間ながら、見極め・惹きつけのセオリーをご紹介し、それをロールプレイで定着させるセミナーです。
■短期集中講座、リニューアル!
年々激しく変化する採用事情を踏まえ、コンテンツをブラッシュアップ。また、年間数十社の面接代行を実施するトライアンフがそのノウハウを盛り込んで作成した「質問マニュアル」をご用意しました。面接初心者の方はもちろん、既にご経験の皆様も、是非この機会をご自身の面接スキル向上にお役立てください。
■98%以上の参加者より「参考になった」と回答いただきました。
短時間集中講座では、下記のような感想を頂いています。
・面接官として必要なことを一通り学べた。(IT/300名)
・自社に関する質問をした際丁寧にお答えいただけた。(建設/50名)
・見極めのフレームワークは明日から活用します。(商社/2,000名)
(※対象:2016年6月以降の参加者62名)
■このような方にお勧めです■
・新卒採用・中途採用の採用担当・面接官
・面接未経験 or 十分なご経験がない採用担当・面接官
■タイムテーブル■
◆Chapter 1 面接で見抜くことの難しさ
◆Chapter 2 面接で何を評価すべきか
◆Chapter 3 掘り下げ質問手法を学ぶ
◆Chapter 4 惹きつけ手法を学ぶ
◆Chapter 5 面接実践ロールプレイ、まとめと質疑応答
※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。
■登壇者■
株式会社トライアンフ
採用ソリューション第一本部 マネージャ代行
鈴木 まり子
■参加料金■
32,400円(税込) ※受講いただいた後、12月上旬に請求書を送付申し上げます。
■定員■
20名
■主催■
株式会社トライアンフ
■留意事項■
お申込情報は、株式会社トライアンフに受け渡されます。
受け渡された情報は、株式会社トライアンフがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
なお、個人情報の取り扱いは同社のプライバシーポリシーに準じます。