辞退させない新卒採用手法セミナー
トライアンフのHRソリューション | 株式会社トライアンフ
下記のような課題をお持ちの新卒採用ご担当者様に。
・とにかく辞退を減らしたい、手法を知りたい
・イマドキ学生のトレンドを改めて理解したい
・他社がどのような施策を打っているのか気になる
■採用担当が忙しくても実践できる、応募者の”心を掴む”採用手法とは?
売り手市場化がとまらない新卒採用マーケット。
有名企業が内定数を大幅に増やしたこともあり大手企業でさえ選考・内定辞退が続出する状況で、応募者の心を掴んでいる企業はどのような採用をしているのでしょうか。
本セミナーでは、自社に適した応募者をいち早く見極め理解し、選考を通じて入社動機を高める方法をご紹介。
昨年度の新卒採用の全体的な傾向や成功事例もお伝えします。
選考直前or選考開始済みでもすぐに取り入れられる効果的な施策を多数ご紹介!
昨年度悔しい思いをされた採用ご担当者様、是非お越しください!
【特色】
・昨今の新卒採用マーケット情報を公開
・採用適性検査ツール「CUBIC Triumph ver.2」を無料で体験
・ご相談会形式の少人数制セミナー
・様々なコンサルティング事例を元に、最適で効果的な採用手法をご紹介
【プログラム】
・新卒採用マーケットの変化
・データで見る昨今の若者の特徴
・動機付け・面談のポイント
・適性検査CUBIC Triumph ver.2や面接官トレーニング、その他関連サービスのご紹介
・適性検査CUBIC Triumph ver.2を用いた動機付けロールプレイング
【開催概要】
■本講座の対象:新卒採用ご担当者様
■開催日程:2018年03月15日(木)10:00~12:00
■会場:(株)トライアンフ セミナールーム
■定員:10名
■参加費:無料
【講師プロフィール】
川上 大輔
株式会社トライアンフ アセスメントソリューション本部 リーダー
早稲田大学を卒業後、大手教育関連会社に新卒入社。200名規模の新卒採用、および内定者の育成や新任若手教室長の業務研修・フォローに携わる。その後、トライアンフへ中途入社。アセスメントツールを用いた採用基準設計をはじめ、大手企業の採用コンサルティングや内定者・新入社員と、そのメンターへの研修講師を担当する。
【主催】
株式会社トライアンフ
【留意事項】
お申込情報は、株式会社トライアンフに受け渡されます。
受け渡された情報は、株式会社トライアンフがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
なお、個人情報の取り扱いは同社のプライバシーポリシーに準じます。