【八木洋介氏 x 脳科学者 赤石黎氏対談】人事がいま学ぶべき、脳科学の知見とは？ 実務家の疑問に現役脳科学者が答える
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■説明
fMRIをはじめとする技術の発達により、ここ10年で飛躍的に発展した脳神経科学の分野に対し、人事領域からも注目が集まっています。
しかしながら、脳については未だ未解明の部分も多く、研究で得られた知見を短絡的に取り上げた言説も散見されることから、興味は持ちつつも信頼に足る情報源に出会えておらず、実務に取り入れることができていない方も多いのでは無いでしょうか？
そこで今回は日・米・英の３カ国で脳に関する最先端の研究に取り組んでこられた赤石黎博士をお招きし、
永年にわたって人事の専門家として活躍してこられた八木洋介氏に、「人事の実務家代表」としての質問をぶつけていただきます。
■八木氏からの質問例
・現時点で、人事に取り入れることができる脳科学の知見にはどのようなものがあるか？
・やる気はどうすれば上がるのか：脳科学を活用してモチベーションを上げるには？
・脳科学は「三つ子の魂百まで」をどう捉えているか。人の性格などはどの程度DNAで決まるのか？
・Unconscious biasを脳科学ではどこまで解明されているのか？ Biasを避けるにはどうすれば良いか？
・やる気はどうすれば上がるのか：脳科学を活用してモチベーションを上げるには？
・脳科学は「三つ子の魂百まで」をどう捉えているか。人の性格などはどの程度DNAで決まるのか？
・Unconscious biasを脳科学ではどこまで解明されているのか？ Biasを避けるにはどうすれば良いか？
■登壇者
株式会社people first 代表取締役 八木 洋介氏
1955年生まれ。京都大学卒業後に日本鋼管株式会社（現JFEスチール）に入社。National Steel Corporation出向を経て、1999年にはGEに移り、2009年日本およびアジアのGEビジネスの人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ執行役副社長 人事総務担当を経て、2017年に株式会社people firstを設立。
赤石黎（あかいしれい）博士
東京大学大学院博士後期課程修了。博士（医学）。その後、英オックスフォード大学、東京都医学総合研究所、米ロチェスター大学において、ヒトや動物の意思決定の研究に携わる。現在、一時帰国中。趣味は世界の秘境を巡るハードな旅行。
■プログラム
・オープニング・本日の趣旨説明
・人事の実務家として聞いてみたい「脳科学者への問い」と現場からの実例（八木氏）
・本日の議論のベースとなる、脳科学の知識についてのイントロダクション（赤石氏）
・対談：人事の課題は、脳科学の観点からはどの様に説明できるのか？
・会場からの質疑応答
・クロージング
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