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【人事・経営者必見】日本の給与を、もっと自由に。給与即日払いサービスPayme

2018年12月28日更新|

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給与即日払いサービス『Payme』
株式会社ペイミー

概要

Paymeとは従業員が働いた分のお給料を欲しい時に受け取れる、給与即日払いサービスです。貯金がなくて現金が必要な、友人との旅行、引っ越し、結婚式、大切な人へのプレゼント。そんな日常のワンシーンに『Payme』を。「いつでもどこでも」スマホからお金を引き出せます。

本資料では、Paymeを使うことで得られる従業員様のメリットや、企業様のメリットについてご説明します。

Paymeが選ばれる理由

①企業様の費用は一切かかりません!

企業様から導入費用、月額費用は一切いただかないのが特徴です。また、従業員にも優しい福利厚生サービスとして提供しています。

②シンプルで使いやすい管理画面

どんな経理担当者の方でも一切迷うことのない管理画面を設計しており、使い方説明や運用の教育にかかる手間を削減できます。

③万全なサポート体制

CSチームでは企業様に1名担当者を付け、導入や運用の不明点を常にサポートしています。

導入企業様の声 

「万全なサポート体制求人応募数が3倍に!」

コールセンターの新しい拠点を立ち上げる際、即日払いをフックにできる給与即日払いシステムを検討しました。0から人員を獲得していく必要があった一方、採用費はできるだけ抑えたかった。なので時給や広告費をかけずに採用コストを抑えられるPaymeは非常に効果的でした。(コールセンター・人事担当)

「従業員の定着率が2倍に!」

入社後1ヶ月でやめてしまうスタッフが多く、離職理由を聞くと職場に馴染めないなどといった人間関係の部分が多かったんです。お金を稼げるというモチベーションはとても重要ですよね。最初は別の理由でも、結果的に1か月以上勤務し職場に馴染んだことで、長期勤続に繋がる人が増えました。(飲食チェーン・人事担当)

「従来の即日払い業務を大幅に削減!」

以前から先払いを希望する従業員は多かったので、希望者のみ対応していました。しかし、振込業務が経理担当の大きな負担になっていたんです。Payme導入後、経理が振込にかけていた作業時間が1/3になりました。(人材派遣・経営者)
 

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Paymeとは従業員が働いた分のお給料を欲しい時に受け取れる、給与即日払いサービスです。貯金がなくて現金が必要な、友人との旅行、引っ越し、結婚式、大切な人へのプレゼント。そんな日常のワンシーンに『Payme』を。「いつでもどこでも」スマホからお金を引き出せます。

本資料では、Paymeを使うことで得られる従業員様のメリットや、企業様のメリットについてご説明します。

Paymeが選ばれる理由

①企業様の費用は一切かかりません!

企業様から導入費用、月額費用は一切いただかないのが特徴です。また、従業員にも優しい福利厚生サービスとして提供しています。

②シンプルで使いやすい管理画面

どんな経理担当者の方でも一切迷うことのない管理画面を設計しており、使い方説明や運用の教育にかかる手間を削減できます。

③万全なサポート体制

CSチームでは企業様に1名担当者を付け、導入や運用の不明点を常にサポートしています。

導入企業様の声 

「万全なサポート体制求人応募数が3倍に!」

コールセンターの新しい拠点を立ち上げる際、即日払いをフックにできる給与即日払いシステムを検討しました。0から人員を獲得していく必要があった一方、採用費はできるだけ抑えたかった。なので時給や広告費をかけずに採用コストを抑えられるPaymeは非常に効果的でした。(コールセンター・人事担当)

「従業員の定着率が2倍に!」

入社後1ヶ月でやめてしまうスタッフが多く、離職理由を聞くと職場に馴染めないなどといった人間関係の部分が多かったんです。お金を稼げるというモチベーションはとても重要ですよね。最初は別の理由でも、結果的に1か月以上勤務し職場に馴染んだことで、長期勤続に繋がる人が増えました。(飲食チェーン・人事担当)

「従来の即日払い業務を大幅に削減!」

以前から先払いを希望する従業員は多かったので、希望者のみ対応していました。しかし、振込業務が経理担当の大きな負担になっていたんです。Payme導入後、経理が振込にかけていた作業時間が1/3になりました。(人材派遣・経営者)
 

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