【調査資料】中途採用の募集から面接までの悩み

ビズリーチ

概要

ビズリーチが中途採用担当者約400人にアンケートした結果、多くの採用担当者がこの2つ当たる「応募者の質」(83.5%)と「応募者の数」(35.8%)に課題を感じていることが明らかになりました。

本資料では、調査結果ととも採用担当経験者が抱える課題や悩みから、より欲しい人材を採用するポイントを紹介します。

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ビズリーチに情報が提供されること、

概要

ビズリーチが中途採用担当者約400人にアンケートした結果、多くの採用担当者がこの2つ当たる「応募者の質」(83.5%)と「応募者の数」(35.8%)に課題を感じていることが明らかになりました。

本資料では、調査結果ととも採用担当経験者が抱える課題や悩みから、より欲しい人材を採用するポイントを紹介します。

ブックマークしました