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ビズリーチ・ダイレクト

国内最大級のハイクラス人材データベース

資料

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  • 人材獲得競争の勝ち方

    ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が「月刊人事マネジメント」誌に寄稿した「人材獲得競争の勝ち方」という記事をダウンロードしていただけます。人事戦略は経営戦略である、という考え方のもと、母集団形成、決定率の向上、面接官の目線合わせの方法など、攻めの採用戦略に不可欠な考え方・手法・先進事例をご紹介いたします。

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ビズリーチ・ダイレクトとは

国内最大級のハイクラス人材データベース。

81万人の選ばれた即戦力人材を直接検索・アプローチが可能で、 優秀な人材採用・採用コストの削減・採用までのリードタイム短縮を実現出来ます。

ベンチャー企業から中小・大手企業まで、累計10,500社以上の企業様がビズリーチを活用し、優秀な人材採用とコスト削減を実現しています。 ※導入企業数(累計)、スカウト可能会員数の推移 2019年5月時点

## こんな方におすすめ

経営者・採用ご担当者様

  • 「中途採用がうまくいかない」
  • 「いい人がなかなか紹介されない」
  • 「応募はあるがミスマッチが多い」

こんなお悩みをお持ちではありませんか?中途採用をあきらめる前に、ぜひご相談ください。ビズリーチなら優秀な即戦力人材ときっと出会えます。

おすすめする理由

優秀な人材採用と、採用コスト最適化を実現します

「中途採用では良い人材が採れない……」。

そんな人事の先入観をくつがえす革新的採用手法であり、あらゆる企業が平等に、自社の採用要件に合う即戦力人材を採用できる、それが「ダイレクト・リクルーティング」です。

これにより年収の高いA社や、知名度の高いB社に奪われていた候補者とも接点を持つことができ、自社のアピールをすることで、優秀な人材を採用できるチャンスが生まれるのです。

ビジネスモデルの短命化や変化のスピードに追いつくためにも、優秀な人材を確保するためには「待ち」ではなく「攻め」の採用スタイルをとることが今後ますます重要になってくることは間違いありません。ビズリーチ・ダイレクトは「ダイレクト・リクルーティング」を実現する人材データベースを提供いたします。

ビズリーチ・ダイレクト

社名 株式会社ビズリーチ
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
資本金 41億円(資本準備金を含む)
従業員数 非公開

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