派遣・紹介だけではない、7つの外部人材活用モデル

ランスタッドの人材サービス

概要

人材派遣、人材紹介に代表される外部からの人材調達。すぐに思いつくのは前述の2つですが、昨年から副業や在宅派遣といった言葉が以前よりも聞かれるようになり、フリーランス向けの求人サイトも活況しているなど、採用市場は多様化しています。

このことからも、外部から人材を調達する選択肢は以前よりも幅広くなっていることがわかります。そこで本資料では、隆盛している副業・フリーランスなども含む7つの外部人材の活用方法について詳しく解説しています。

外部人材サービスをこれから導入される方、長期に渡って利用されている方は、この機会に自社の人材調達の方法を見直されてはいかがでしょうか?

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人材派遣、人材紹介に代表される外部からの人材調達。すぐに思いつくのは前述の2つですが、昨年から副業や在宅派遣といった言葉が以前よりも聞かれるようになり、フリーランス向けの求人サイトも活況しているなど、採用市場は多様化しています。

このことからも、外部から人材を調達する選択肢は以前よりも幅広くなっていることがわかります。そこで本資料では、隆盛している副業・フリーランスなども含む7つの外部人材の活用方法について詳しく解説しています。

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