概要

会社の立地や規模、ブランド力などの理由で採用活動を諦めてしまっている企業担当者様は多くいらっしゃるのではないでしょうか。

地方で専門的な人材の採用を求める場合、求人媒体を使用した「待ち」の採用活動は長期化する場合が多く、無駄に費用がかかってしまいます。それでは、これらの採用課題を抱える採用を成功させるためには、どのような手段を取れば良いのでしょうか。

本資料では、さまざまな課題を持つ企業の「採用成功事例」をご紹介します。採用業務以外でも多忙なご担当者様の参考になれば幸いです。

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会社の立地や規模、ブランド力などの理由で採用活動を諦めてしまっている企業担当者様は多くいらっしゃるのではないでしょうか。

地方で専門的な人材の採用を求める場合、求人媒体を使用した「待ち」の採用活動は長期化する場合が多く、無駄に費用がかかってしまいます。それでは、これらの採用課題を抱える採用を成功させるためには、どのような手段を取れば良いのでしょうか。

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