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採用成功につながる面談に必要な2つのこと

ビズリーチ・ダイレクト

概要

企業が主体的に採用活動をする「ダイレクトリクルーティング」が普及した結果、いきなり「面接」をするのではなく、「面談」から入り、求職者の入社意欲を上げていく企業も増えてきたようです。しかし、選考や採用成功につながらない面談ばかりが続くと、採用企業側の負担が増してしまいます。そこで、「採用成功につながる面談」になるように、ビズリーチの採用チームが徹底している2つのことをご紹介します。「面談トーク例」付きのイメージしやすい資料です。ぜひご覧ください。

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企業が主体的に採用活動をする「ダイレクトリクルーティング」が普及した結果、いきなり「面接」をするのではなく、「面談」から入り、求職者の入社意欲を上げていく企業も増えてきたようです。しかし、選考や採用成功につながらない面談ばかりが続くと、採用企業側の負担が増してしまいます。そこで、「採用成功につながる面談」になるように、ビズリーチの採用チームが徹底している2つのことをご紹介します。「面談トーク例」付きのイメージしやすい資料です。ぜひご覧ください。

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