「リファーラル採用」に対する意識調査~前編~

ビズリーチ

概要

ダイレクトリクルーティングの手法として人事担当者の間で認知が高まっている「リファーラル採用」。制度として取り組んでいる企業も増えてきていますが、勤務先企業の取り組みに関して社員はどの程度認知しているのでしょうか? 

ビズリーチでは、人事業務や人材サービスに関わっていない全国の20~40代の正社員を対象に、リファーラル採用に関するアンケートを実施。勤務先のリファーラル採用に対する取り組み状況やリファーラル採用の経験があるか等、意外な調査結果が明らかになりました。詳しくは資料をご覧ください。

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社ビズリーチに情報が提供されることに同意して

概要

ダイレクトリクルーティングの手法として人事担当者の間で認知が高まっている「リファーラル採用」。制度として取り組んでいる企業も増えてきていますが、勤務先企業の取り組みに関して社員はどの程度認知しているのでしょうか? 

ビズリーチでは、人事業務や人材サービスに関わっていない全国の20~40代の正社員を対象に、リファーラル採用に関するアンケートを実施。勤務先のリファーラル採用に対する取り組み状況やリファーラル採用の経験があるか等、意外な調査結果が明らかになりました。詳しくは資料をご覧ください。

ブックマークしました