概要
「入社後2、3年の若手社員が急に辞めてしまう」「育休復帰後の女性社員のパフォーマンスがあがらない」などの人事課題を多くの企業が抱えています。
そんな中注目されているのが「ウェルビーイング」です。従業員が身体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態のことをいいます。心身が健康で幸福感が高い従業員は創造性や生産性が高く、企業の価値向上を助けるため、多くのポジティブな成果をもたらします。
本資料では、企業の生産性向上に欠かせないウェルビーイング経営を行うためのデータ活用についてご紹介します。
概要
「入社後2、3年の若手社員が急に辞めてしまう」「育休復帰後の女性社員のパフォーマンスがあがらない」などの人事課題を多くの企業が抱えています。
そんな中注目されているのが「ウェルビーイング」です。従業員が身体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態のことをいいます。心身が健康で幸福感が高い従業員は創造性や生産性が高く、企業の価値向上を助けるため、多くのポジティブな成果をもたらします。
本資料では、企業の生産性向上に欠かせないウェルビーイング経営を行うためのデータ活用についてご紹介します。
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