アドバンテッジ ウェルビーイング DXP

資料

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ

従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の人事労務情報を集約し「見える化」。 各種データを専門的知見に基づいて分析・課題を抽出し、解決をサポートするデータマネジメントプラットフォームです。

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従業員のウェルビーイングはここから生まれる　

アドバンテッジ ウェルビーイング DXPができること

従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の人事労務情報を集約し「見える化」。各種データを専門的知見に基づいて分析・課題を抽出し、解決をサポートするデータマネジメントプラットフォームです。

コンセプト

人事労務データの集約・一元化にとどまらず、課題に応じた施策の提示・実行、効果検証、軌道修正の各プロセスに伴走し、「PDCAサイクル」をサポート。このサイクルを繰り返すことで、課題解決へと導きます。

1. データ集約
2. 見える化
3. 課題把握
4. 課題に応じた施策の提示

プラットフォームを起点に経営・人事課題全般の解決へ

ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等調査、健康診断、休業者情報、勤怠情報など、人事労務関係のデータをデータマネジメントプラットフォームに集約。データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行に導くとともに、その後の結果把握・効果分析まで網羅的に対応します。

アドバンテッジ ウェルビーイング DXPは、このようなシーンでご活用いただけます。

社内施策の実施と効果測定にDXPを活用！人事担当者活用シーン

例：健診結果から従業員の健康増進の必要性を発見

• 従業員の生活習慣病リスク発見
• レコメンド機能から施策の提案
• 社内健康増進施策の実施
• 施策後の調査結果を見える化
• 健康経営度調査表へのスムーズな反応

従業員の健康管理・面談にDXPを活用！　産保スタッフ活用シーン　

例：健康問題発生前から従業員の健康リスクを把握・改善していきたい

• 勤怠データとストレスチェックのクロス分析
• ハイリスク集団の把握とエビデンスの確保
• 健康問題発生前の面談の実施
• 多角的なカウンセリングでサポート
• 従業員の健康状態の改善

課題把握から施策の実施、効果測定、報告までをスムーズに行うことが可能となり、健康経営の推進へ。

※現在開発中の機能を含みます。