概要
ベテラン社員の引退によって、受け継いできたテクニックが失われていくことに危機感を抱いていませんか?細かいテクニックを上の世代から下の世代に伝えることが、製造業の現場では課題となっています。
しかし、OJT業務による技術伝承は困難を極めます。新人が入るたびにベテラン社員の教育時間が取られ、自身の業務に注力できない、など教育と仕事の進捗の両立に頭を抱える企業は少なくありません。
本資料ではこの課題を解決するべく、半年で100本の動画マニュアルを制作し活用しているテック長沢の事例をご紹介します。
概要
ベテラン社員の引退によって、受け継いできたテクニックが失われていくことに危機感を抱いていませんか?細かいテクニックを上の世代から下の世代に伝えることが、製造業の現場では課題となっています。
しかし、OJT業務による技術伝承は困難を極めます。新人が入るたびにベテラン社員の教育時間が取られ、自身の業務に注力できない、など教育と仕事の進捗の両立に頭を抱える企業は少なくありません。
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