識学
提供：株式会社識学

概要

「ノルマをクリアできていないにも関わらず、自分の失敗という危機感を持たない社員が多すぎる」という問題は、経営者が抱えがちな悩みの一つ。

一見、個人の性格や能力に起因しそうですが、実は「上層部のマネジメント」が根本的な原因になっているケースが大半です。

今回は、社員の他責思考を取り除いて部下と事業を成長させるための「指示の出し方」について、わかりやすくマンガで紹介し、成果を出すための解決策をご提示します。

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「ノルマをクリアできていないにも関わらず、自分の失敗という危機感を持たない社員が多すぎる」という問題は、経営者が抱えがちな悩みの一つ。

一見、個人の性格や能力に起因しそうですが、実は「上層部のマネジメント」が根本的な原因になっているケースが大半です。

今回は、社員の他責思考を取り除いて部下と事業を成長させるための「指示の出し方」について、わかりやすくマンガで紹介し、成果を出すための解決策をご提示します。

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