障がい者雇用支援サービス 「コルディアーレ農園」
提供：株式会社JSH

概要

障害者雇用促進法によって障がい者の法定雇用率が定められているため、事業主は障がい者を一定数雇用する義務があります。

その一方で採用業務ご担当者の中には、次のようなことで困っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

  • 義務ということはわかっているが自社に採用ノウハウがなく、何から始めればよいかわからない
  • 採用したとしても長く働いてもらえるか不安がある

本資料では、初めて障がい者雇用に取り組む方に向けて、障がい者を雇用する3つの方法や企業にとってのプラスの影響、雇用の流れ、よくある疑問などを解説しています。貴社の採用活動や雇用後の職場定着にお役立てください。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社JSHに情報が提供されること、

概要

障害者雇用促進法によって障がい者の法定雇用率が定められているため、事業主は障がい者を一定数雇用する義務があります。

その一方で採用業務ご担当者の中には、次のようなことで困っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

  • 義務ということはわかっているが自社に採用ノウハウがなく、何から始めればよいかわからない
  • 採用したとしても長く働いてもらえるか不安がある

本資料では、初めて障がい者雇用に取り組む方に向けて、障がい者を雇用する3つの方法や企業にとってのプラスの影響、雇用の流れ、よくある疑問などを解説しています。貴社の採用活動や雇用後の職場定着にお役立てください。

ブックマークしました