ビズリーチ
提供：株式会社ビズリーチ

概要

売り手市場や終身雇用制度の変化により優秀な人材の確保が難しくなっている昨今。面接は、企業が候補者を評価するだけでなく、候補者も企業を評価する場になりました。

そんな中、面接では候補者との効果的なコミュニケーションによって優秀な人材を見極めると同時に、選考辞退を防止すべく自社への志望度が上がるよう候補者をフォローすることも重要です。

本資料では、「自己開示」「人物タイプ別の情報提供」「キャリアカウンセリング」の3つのポイントに焦点をあて、面接のコミュニケーションで役立つQ&Aを解説します。「採用活動がうまくいかない…」とお悩みの方は、ぜひご一読ください。

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株式会社ビズリーチに情報が提供されること、

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売り手市場や終身雇用制度の変化により優秀な人材の確保が難しくなっている昨今。面接は、企業が候補者を評価するだけでなく、候補者も企業を評価する場になりました。

そんな中、面接では候補者との効果的なコミュニケーションによって優秀な人材を見極めると同時に、選考辞退を防止すべく自社への志望度が上がるよう候補者をフォローすることも重要です。

本資料では、「自己開示」「人物タイプ別の情報提供」「キャリアカウンセリング」の3つのポイントに焦点をあて、面接のコミュニケーションで役立つQ&Aを解説します。「採用活動がうまくいかない…」とお悩みの方は、ぜひご一読ください。

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