識学
提供：株式会社識学

概要

離職が増えると、気になってくるのは従業員のモチベーションです。よくある企業の対応は、従業員がやる気を維持できるように、1on1で意見を募り労働環境に反映すること。

しかし、このモチベーション向上のための施策は、かえって離職の加速や生産性の低下を招いてしまう恐れも……。

今回は、モチベーションマネジメントの落とし穴について、マンガでわかりやすくご説明します。

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離職が増えると、気になってくるのは従業員のモチベーションです。よくある企業の対応は、従業員がやる気を維持できるように、1on1で意見を募り労働環境に反映すること。

しかし、このモチベーション向上のための施策は、かえって離職の加速や生産性の低下を招いてしまう恐れも……。

今回は、モチベーションマネジメントの落とし穴について、マンガでわかりやすくご説明します。

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