概要
とある地場産業メーカーは、業績は良く引き合いも多いにも関わらず、人手不足で発注を断らなくてはならない状況。社長は「上り調子の業界でも知名度がなくては求人応募が来ない」と頭を抱える日々を過ごしていました。
ある日、同業の社長に相談したところ、応募を待つ採用に課題があると判明。資格を持つ人材からマネジメント層まで、優秀な社員を採用できる「待たずに候補者を探せる方法」とは……?
中小企業の中途採用における、応募者不足の課題解決エピソードをマンガにしました。効率的な採用活動の実現のために、ぜひお役立てください。
概要
とある地場産業メーカーは、業績は良く引き合いも多いにも関わらず、人手不足で発注を断らなくてはならない状況。社長は「上り調子の業界でも知名度がなくては求人応募が来ない」と頭を抱える日々を過ごしていました。
ある日、同業の社長に相談したところ、応募を待つ採用に課題があると判明。資格を持つ人材からマネジメント層まで、優秀な社員を採用できる「待たずに候補者を探せる方法」とは……?
中小企業の中途採用における、応募者不足の課題解決エピソードをマンガにしました。効率的な採用活動の実現のために、ぜひお役立てください。
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