【10/4名古屋開催】事例で語る従業員満足度が重要な理由
本セミナーのお申込みは、企業の経営者、役員の方に限らせて頂きます
【こんな課題で悩んでいませんか?】
- 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い
- 従業員満足度が向上する方法を知りたい
- 社員の定着率をあげためにどうすればいいか知りたかった
- Talknoteの活用事例を知りたい
【講演内容】
従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After
2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、いい会社をつくる社内SNS”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。
■社員増加率170%
年間2人だった無料採用(社員紹介など)が年間14人に。
毎月1名以上の仲間が社員紹介で入社。
■採用コスト80%削減
2016年、採用コストが年間2,800万。2017年には採用コストが年間660万に。
1人あたり580万だった社員純増コストが1人あたり35万に。
トークノート株式会社 |
1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名トークノート株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。
「メーキュー株式会社 × 社内SNS Talknote」
1960年創立。愛知県を中心とした東海エリアの会社や工場の事業所給食、病院・福祉のメディカル給食、学校給食等を提供しているメーキュー株式会社。 今回は、取締役 山本 貴廣氏に、Talknoteの活用事例や従業員満足度向上に向けた取り組みについてお伺いします。
メーキュー株式会社 |
1983年愛知県生まれ。青山学院大学卒業後、製薬会社勤務を経て、2010年メーキュー株式会社に入社。2013年5月より取締役営業企画部長に就任。4年連続で増収増益を実現し、約67億円から約84億円と17億円の大増収を達成。2017年7月に常務取締役に就任。
【開催概要】
■日時:10月4日(木)16:00-19:00(受付開始 15:30)
■場所:名古屋駅近郊 ※お申込頂いた方に、メールでお知らせ致します。
■参加費:無料
■定員:30名 ※応募者数が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。 予めご了承ください。
■対象者:企業の経営者、役員の方に限ります
■備考:当日は、名刺をお持ちください
【主催】
トークノート株式会社
【留意事項】
お申込情報は、トークノート株式会社に受け渡されます。
受け渡された情報は、トークノート株式会社がお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。なお、個人情報の取り扱いは同社のプライバシーポリシーに準じます。