【10/22】【サイバーエージェント×トークノート】社員の定着が会社にもたらす効果とは
【こんな方にオススメ!】
- 社員の定着率が低い
- 組織力を高めたい
- 社員同士の風通しを良くしたい
- 他社の人事施策を知りたい
【講演内容】
「優秀な社員に長く働いてもらうためには?」
10年以上サイバーエージェントの人事トップを務める曽山氏。優秀な社員の定着率をアップさせるには、社員の力を活かす事が大切だと考え、様々な施策をおこなってきました。今回は、曽山氏がおこなった具体的な人事施策とその成果についてご紹介します。
株式会社サイバーエージェント |
「従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After」
2016年、離職率が約50%だったトークノートは2017年、離職率が0%になりました。
【社員増加率170%】【採用コスト80%削減】
1年間で行った取り組みを共有させていただきます。
トークノート株式会社
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1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名トークノート株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。
パネルディスカッション
株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏 × トークノート株式会社 代表取締役 小池 温男
トークノート株式会社
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2003年、有限会社ラピースドリーム設立。飲食事業、インターネット事業を行う。2010年、トークノート株式会社を設立し、2011年に社内SNS「Talknote」をリリース。KDDI、ネクシィーズ、エー・ピーカンパニーの導入を皮切りに導入企業を拡大。現在はトリドール、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、ファイブグループ、ギフト、NATTY SWANKYなど、多くの成長企業がTalknoteを導入。資本金6億1,985万円。
当日の流れ
17:30~ | 受付開始 |
18:00~18:30 | 「優秀な社員に長く働いてもらうためには?」 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏 |
18:30~19:00 | 「従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After」 トークノート株式会社 取締役 和田 郁未 |
19:00~19:40 | パネルディスカッション 株式会社サイバーエージェント 曽山 哲人氏 × トークノート株式会社 小池 温男 |
19:40~20:00 | 質疑応答 |
※当日の流れが変更となる場合もございます。予めご了承ください。
【開催概要】
■日時:10月17日(水)18:30-20:00(受付開始 17:30)
■場所:トークノート株式会社 イベントスペース
■参加費:無料
■定員:10名(BizHint特別枠)
■対象者:企業の経営者、役員の方に限ります
■備考:当日は、名刺をお持ちください
【主催】
トークノート株式会社
【留意事項】
お申込情報は、トークノート株式会社に受け渡されます。
受け渡された情報は、トークノート株式会社がお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。なお、個人情報の取り扱いは同社のプライバシーポリシーに準じます。