テクノロジー時代に人材育成を加速させる「2020年の戦略人事とは」
GLOBIS 学び放題 | 株式会社グロービス
今や、テクノロジーの指数関数的な進化によって、これまでのビジネスの戦い方を徹底的にテクノベート※する時代に入っています。テクノベート時代においては、企業における人材育成・組織開発の重要性がますます高まっています。近年、人事領域においても、HRテックが導入され変革推進されていますが、日本の人事部は対応すべき業務量が多く、戦略に時間を割く余裕が少ないと言われてきました。本カンファレンスでは、人事がより戦略的な役割で、事業変革を推進するために、人・組織をいかに創っていくのか、経営や組織に働きかけていくかについて考えます。パネリストと共に、学び、行動へとつながるきっかけになれば、幸いです。
※テクノべートとは、テクノロジーとイノベーションを組み合わせた、グロービスによる造語です。
【カンファレンスの構成(予定)】
第1部 イノベーティブな文化と学習する組織
パネリスト:グーグル合同会社 人事部長 谷本 美穂氏
モデレーター:弊社デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター井上 陽介
第2部 事業成長を担う戦略人事の挑戦
パネリスト:SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部
北アジア統括本部長 南 和気氏
パネリスト:サントリーウエルネス株式会社 代表取締役社長 沖中 直人氏
モデレーター:弊社コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター西 恵一郎
【登壇者】
谷本 美穂氏 | Tanimoto Miho
グーグル合同会社 人事部長
慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。18年間に渡りグローバルリーダーシップと組織開発に携わる。2011年より米国GEグローバル本社の人事部門に異動、世界30か国から選抜された次世代グローバルリーダー開発を担当。2016年よりGEジャパン株式会社執行役員人事部長、デジタルカルチャーへの変革を推進する。2018年より現職、グーグル合同会社 人事部長として、イノベーションを起こす組織づくりを推進する。
南 和気氏 | Minami Kazuki
SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 北アジア統括本部長
兵庫県神戸市出身。大阪大学法学部卒業後、米国企業を経て2004年よりSAPジャパンに入社。人事ソリューション事業責任者、アプリケーション営業責任者などを経て現職。日本企業のグローバル経営において、「日本企業の強みを生かしたグローバル人事」、「イノベーションを実現する人と組織づくり」を提唱し、200社を超える人事コンサルティングの実績を持つ。2017年度立命館大学経営大学院 「人的資源管理」講師著書に『Engaged Organization 』(かんき出版)、『人事こそ最強の経営戦略』(かんき出版)、『世界最強人事 グローバル競争で勝つ日本発・人材マネジメント』(幻冬舎メディアコンサルティング)がある。ダイヤモンドオンライン「人事で読み解く最強企業の秘密」連載中
沖中 直人氏 | Okinaka Naoto
サントリーウエルネス株式会社 代表取締役社長
1991年 慶應義塾大学法学部政治学科卒業、サントリー(株)(※現サントリーホールディングス(株))入社、資材部へと配属となり主に包装容器の調達を担当。1996年食品事業部へ異動し清涼飲料事業、商品開発・ブランドマネジメント業務に従事。「伊右衛門」の開発でチームリーダーを務め、大ヒット&ロングセラー化実現の立役者となる。2010年サントリー食品インターナショナル(株)食品事業部部長を経て、2015年執行役員 ブランド開発第一事業部長に、2019年常務執行役員 ジャパン事業本部戦略企画本部長、ジャパン事業本部コミュニケーション本部長に就任。
無糖茶カテゴリー(伊右衛門・サントリー烏龍茶)、水カテゴリー(サントリー天然水、輸入水ブランド)、機能性カテゴリー(グリーンダカラ、ビタミンウォーター)、トクホカテゴリー(黒烏龍茶、胡麻麦茶)、SBF国内の商品開発企画業務に携わった。
2020年1月、サントリーウエルネス(株)代表取締役社長へ就任、現職。
【主催】株式会社グロービス
【留意事項】
お申込情報は、株式会社グロービスに受け渡されます。
受け渡された情報は、株式会社グロービスがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
なお、個人情報の取り扱いは同社のプライバシーポリシーに準じます。