ミキワメ

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３分でわかる！ ミキワメ適性検査

部署やチームごとに独自の採用基準を複数作成し、自社に合う人材を精度高く定量的に見極める「ミキワメ 適性検査」をご案内します。

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採用ミスマッチを防ぐなら、ミキワメ 適性検査

候補者が活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です。

ミキワメ 適性検査でできること

自社の社風を分析し採用基準を策定

「分析したい社員」を複数名選定いただくと、システムが自動で社員分析を行います。それにより従業員の性格傾向＝「社風」がわかります。「部署」単位での分析も可能です。

活躍する人材がひと目でわかる

社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者が活躍する可能性を「S～E」の14段階で表示。個人の性格特性や各部署との相性もわかります。

カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディング

カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディングと多様なコンテンツで成果を出すためのご支援をします

離職を防ぐ従業員サーベイなら、ミキワメ ウェルビーイングサーベイ

社員の性格と心理状態を元に、サポートが必要な社員を可視化します。また、社員に合ったマネジメントやケアの方法をAIが提示します。結果的に、エンゲージメントが向上し、離職・休職を防ぎます。

ミキワメウェルビーイングサーベイでできること

• 支援を求めている社員を可視化・ケアし離職・休職を防ぐ
• 社員のウェルビーイングを実現し、生産性や創造性を高める
• 社員の心の状態と性格を踏まえて、AIが適切な対話の方法を提示