チームの状態、リアルタイムで可視化できてますか?課題別パルスサーベイ説明会
事業運営は様々なリスクと隣り合わせです。とくに会社を構成する従業員の変化は組織に与える影響が非常に大きく、異常をすぐに感知できる仕組みが必要です。隠れたハラスメントやメンタル不調、エンゲージメントの低下による離職や生産性の低下など、組織・従業員の状態を「見える化」する仕組みはありますか?
そこで有効なのが「パルスサーベイ※」です。組織改善のPDCAを加速するパルスサーベイシステム「アドバンテッジpdCa(ピディカ)」なら、課題の可視化だけでなく、解決のための施策アクションをすぐに実行することが可能です。詳しくは動画をご覧ください。
このような担当者様にオススメです
- テレワークで見えづらくなった組織状態を可視化したい
- エンゲージメントを高めて生産性をあげたい
- コミュニケーションのきっかけをつくりたい
- 離職率が高く原因を捉えたい
- メンタル不調者が多いので予防したい
- ハラスメントを未然に予防したい
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