本セッションでは、DXの本義を問い直し、経済的合理性に基づく「テクノロジーイノベーション」としてのDXから、社会的課題を解決する「ソーシャルイノベーション」としてのDXへ転換する必要性と実現性についてディスカッションします。

「エンゲージメント」によって、「組織不信」が広がる組織を「連携する組織」に。

AI（人工知能）が人事や採用に及ぼす影響とは。HRテックの最新動向と、AI×人事施策の事例をお伝えします。

社員教育には、「コストや手間がかかる」「社員間で知識のばらつきがある」などの問題がつきもの。そのお悩み解決の一助になる「デジタルを活用した人材育成」について解説します。

新型コロナウイルス感染拡大を受け、日本社会はどれだけ変わってこれただろうか。更なるDXの加速へ向け、力強いメッセージをお届けします。

企業は改正・電子帳簿保存法にどう対応していくべきか

個と組織の状態を可視化し、改善のPDCAまで支援するトータルプログラム「アドバンテッジ タフネス」について解説します

セミナー運営をシンプルに。成果を最大化する「Sansan Seminar Manager」とは