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適性検査CUBIC | 株式会社トライアンフ
新卒応募者の中から「自社で活躍できる人材」を見つけるために採用基準の設計方法と人材を定量的に見極める採用手法をお伝えします。
ミキワメ | 株式会社リーディングマーク
部署やチームごとに独自の採用基準を複数作成し、自社に合う人材を精度高く定量的に見極める「ミキワメ 適性検査」をご案内します。
Eight Career Design | Sansan株式会社
いま活躍している優秀な人材と企業をつなぐ、ダイレクト・リファラル採用の新たなプラットフォー ム「Eight Career Design」
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
本資料では、特に「見極め」のスキルにフォーカスし、「インタビュー」「アセスメント」「ジャッジ」の3ステップを強化するためのトレーニング方法を紹介します。
中途採用活動を6つのステップに分解